A. 사회적경제(Social Economics)는 이윤의 극대화가 최고의 가치인 시장경제와 달리 사회적가치(Social Value)를 우위에 두는 경제활동을 말하며, ‘사람 중심의 경제’라고도 불립니다. 양극화 해소, 양질의 일자리 창출 등 공동이익과 사회적가치의 실현을 위해 사회적경제조직이 상호협력과 사회연대를 바탕으로 사업체를 통해 수행하는 모든 경제적 활동을 말합니다. 사회적경제기업은 사회적경제 활동을 영위하는 조직이 자본수익이 아닌 사회적 과정과 사회적 목적 달성을 조직의 가장 중요한 사명으로 경영하는 개별 경제주체로서, 사회적경제기업의 대표적인 유형으로는 사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업, 소셜벤처 등이 있습니다. 사회적기업 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하거나 지역사회에 공헌함으로써 지역주민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업으로서 법에 따라 인증을 받은 자 (출처: 「사회적기업 육성법」 제2조 제1항) 예비 사회적기업 사회적 목적 실현, 영업활동을 통한 수익창출 등 사회적기업 인증을 위한 최소한의 법적 요건을 갖추고 있으나, 수익구조 등 일부 요건을 충족하지 못하고 있는 기업을 지방자치단체장이 지정하여 장차 요건을 보완하는 등 향후 사회적기업 인증이 가능한 기업 협동 조합 재화 또는 용역의 구매·생산·판매·제공 등을 협동으로 꾸려나감으로써 조합원의 권익을 향상하고 지역사회에 공헌하고자 하는 사업조직 (출처: 「협동조합 기본법」 제2조 제1항) 사회적협동조합 지역주민들의 권익·복리 증진과 관련된 사업을 수행하거나 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하는 등 영리를 목적으로 하지 아니하는 협동조합 (출처: 협동조합 기본법 제2조 제3호) 마을기업 지역주민이 각종 지역자원을 활용한 수익사업을 통해 공동의 지역 문제를 해결하고, 소득 및 일자리를 새로 만들어 지역공동체 이익을 효과적으로 실현하기 위해 설립·운영하는 마을 단위의 기업 자활기업 지역자활센터의 자활근로사업을 통해 습득된 기술을 바탕으로 1인 혹은 2인 이상의 수급자 또는 저소득층 주민들이 생산자협동조합이나 공동사업자 형태로 운영되는 기업 (출처: 국민기초생활보장법) 소셜벤처 개인 또는 소수의 기업가가 사회문제를 해결할 혁신적인 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 신생기업

A. 사회적경제기업은 사회적가치에 기반을 둔 사회문제를 해결하는 것을 조직의 가장 중요한 사명으로 하고 있습니다. 그렇다고 해서 반드시 취약계층을 고용해야 하거나, 사회공헌을 의무적으로 해야 하는 것은 아닙니다. 다만 사회적기업 인증을 받기 위해 준비를 하거나, 인증을 받으면 의무사항이 부과됩니다. 인증 사회적기업은 정부로부터 다양한 지원을 받을 수 있기 때문입니다. 사회적기업으로 인증을 받게 되면, 회계연도별로 이윤 발생 시 이윤의 2/3 이상을 사회적 목적을 위해서 사용해야 합니다. 그리고 회사의 해산 및 정산 시에도 배분 가능한 잔여재산이 있는 경우, 잔여재산의 2/3 이상을 다른 사회적기업 또는 공익적 기금 등에 기부를 해야 합니다. 여기서 ‘사회적 목적을 위한 재투자’란 근로자의 근로조건 개선, 사업확장 등을 위한 시설투자 등도 포함합니다. 회사의 이익잉여금을 1/3 이상 배분하지 않고 우리 회사의 사회적 목적 활동을 위해 재투자하는 것이라고 이해하면 됩니다.

A. 취약계층 대상 사업이나 사회서비스 확대 등 공공의 이익을 도모한다는 점에서 자선 단체와 사회적경제기업은 유사한 점이 있지만, 자선 단체와 사회적경제기업의 가장 큰 차이점은 어떠한 방식으로 지속가능성을 유지하느냐에 있습니다. 자선 단체는 수익을 위한 비즈니스를 주요 활동으로 여기지 않고, 정부 보조금이나 기부금, 모금, 프로그램 계약 등으로 단체를 운영하지만, 사회적경제기업은 재화나 서비스 제공을 통해 수익을 창출하여 지속가능성을 영위합니다. 일반 영리기업 중에서도 사회공헌활동을 훌륭히 수행하는 기업들이 많이 있습니다. 하지만 ‘영리 활동을 하며 사회에 공헌(환원)하는 것’과, ‘기업의 존재 목적이 사회문제 해결’인 것에는 차이가 있습니다. 특히 사회적기업 인증을 받기 위해서는 정관에 존재 목적이 ‘주주 이익의 극대화’가 아닌 ‘사회문제의 해결’이라고 명시되어 있어야 합니다.

A. 「사회적기업 육성법」 제19조에 근거, 고용노동부로부터 사회적기업이나 예비사회적기업 인증을 받게 되면 법률상 정부로부터 다음과 같은 지원을 받을 수 있습니다. ① 사회적기업의 설립 및 운영에 필요한 경영·기술·세무·노무·회계 등의 분야에 대한 전문적인 자문 및 정보 제공 등 ② 사회적기업의 설립·운영에 필요한 전문인력의 육성, 사회적기업 근로자의 능력향상을 위한 교육훈련 ③ 사회적기업의 설립 또는 운영에 필요한 부지구입비·시설비 등을 지원·융자 ④ 사회적기업이 생산하는 재화나 서비스의 공공기관 우선구매 ⑤ 국세 및 지방세의 감면과 4대 보험료 지원 ⑥ 사회적기업의 운영에 필요한 인건비, 운영경비, 자문비용 등 재정지원 이외에도 여러 대기업이나 민간단체들의 지원사업을 활용할 수 있습니다.

A. 재미난청춘세상의 사회적경제 리더 과정은 사회적경제의 본질과 원칙에 기반하여 사회적경제 리더가 알아야 할 13가지 주제를 중심으로 이론 교육과 주제에 맞는 현장사례를 제공합니다. 매시간 두 분의 멘토가 각기 이론과 현장사례를 말씀해 주십니다. 현장사례는 발달장애인이나 정신장애인 그리고 거리 노숙인이나 이주노동자와 같이 사회적 약자의 자활을 위해 사회적경제 조직을 운영하시는 분들과 사회적경제 중간 지원조직과 사회적경제 연구조직과 같이 사회적경제에 입문할 때 마중물 역할을 해주시는 분들 그리고 사회적경제 마케팅과 재무, 회계 및 투자 조달처럼 사회적경제 조직의 성장을 도와 주시는 분들이 오셔서 소중한 경험을 나눠 주십니다. 재미난청춘세상의 사회적경제 리더 과정은 수료식 날까지 기업가 정신을 가르치는 이벤트를 진행하고 있습니다. 대학로의 유명 연극배우들이 오셔서 미국 실리콘밸리의 철학자이자 벤처투자가인 랜디 코미사의 기업가 정신을 다룬 “승려와 수수께끼”라는 책을 낭독해 주는 낭독극 공연을 합니다.

A. 재미난청춘세상의 사회적경제 리더 과정은 사회적기업가 정신을 고취하고 과정에 참여한 분들이 우리 사회에 나누는 마음을 갖도록 하는데 주안점을 두고 있습니다. 따라서 사회적경제 리더 과정에서 초점을 맞추는 것은 우리 사회에 대한 의식이 깨어나서 실행하도록 하는 것입니다. 이를 위해 사회적경제 현장에서 사회적 가치를 위해 오래도록 활동해 오신 분들이 대거 멘토로 참여하고 있습니다. 그분들의 삶의 얘기를 듣고 그분들의 기운을 느끼도록 해 드리기 위해서 입니다. 또한 사회적경제 리더 교육이라는 매개체를 통해 만났지만, 단순 만남으로 끝나는 것이 아니라 인연을 쌓아 가는 노력을 통해 공동체를 구성해 가고 있습니다. 각기 다른 분야의 전문가들로 구성되어 있는데, 지금은 멘토와 멘티의 구분 없이 서로 도움을 주고받는 사이가 되었습니다. 멘토였던 분이 과정에 참여하기도 하고 멘티였던 분이 멘토가 되어 과정을 이끌기도 합니다. 좋은 일이 있으면 서로 축하해 주고 안 좋은 일이 있으면 서로 위로해 주고 행사가 있을 때는 참석해 주고 후원금 모집이나 제품 판매 영업도 도와주고 있습니다.

A. 사회적경제는 어려운 개념이 아닙니다. 우리가 어려서부터 배웠던 ‘널리 사람과 공동체의 이로움을 추구하라!’는 ‘홍익인간(弘益人間)’의 정신입니다. 홍익인간이 추구하는 가치는, 모든 문명의 장치는 인간의 행복을 위해 봉사해야 한다는 ‘인본주의 사상’과 사람을 위해 봉사하는 정신을 위대하게 보는 ‘이타주의 정신’을 의미합니다. 이것이 사회적경제의 출발점인 동시에 궁극적인 목표이기도 합니다. 사회적경제 기업을 조직하거나 사회적경제 영역에서 지역 활동가, 프로보노, 비영리재단 소속 활동, 사회적경제 직무 분야별 컨설턴트 혹은 전문가, 사회적경제 연구자 등과 같은 활동을 수행하기 위해 많은 지식적 배경과 경험이 있어야 하는 것은 아닙니다. 그저 더불어 행복한 사회를 위한 사람 중심의 경제를 함께하겠다는 마음가짐과 의지가 있으면 됩니다. 어쩌면 전문지식과 높은 학력을 보유한 특정 계층의 사람들보다 오히려 평범한 보통의 일상생활을 겪으면서, 몸담은 사회를 위해 일하고자 하는 의지가 있는 사람들이 더 잘 할 수 있는 분야입니다.

A. 사회적경제 리더 과정은 사회적경제 방식을 통한 지역사회 문제 해결과 사회적 목적 및 사회적 가치 창출을 본질로 사회적경제 분야에서 활동하려는 분들이라면 누구나 참여하실 수 있습니다. 뿐만 아니라, 이미 사회적경제 조직을 경영하고 계신 분들도 참여하실 수 있습니다. 사회적 가치를 추구하면서 영리기업과 경쟁한다는 것이 아직 우리 사회에서는 힘든 것이 현실입니다. 하지만 세상살이 아무리 힘들어도 내 편 한 명만 있으면 살아지는 게 인생살이라고 하니, 그러한 편이 되어 드리려고 합니다. 사회적경제의 본질을 되새겨 보고 본인의 초심을 돌아보고 동병상련의 마음으로 대화하며 힐링 할 수 있는 프로그램입니다.

A. 사회적경제 리더 과정은 기수별로 최대 12명인 소수 정예로 운영하고 있습니다. 따라서 참여를 원하는 분 모두를 수용할 수가 없어 부득이 서류전형과 면접 심사를 통해 선발하고 있습니다. 우선 서류전형에서는 과정에 참여하려고 하는 이유와 나중에 무엇을 하려고 하는지를 중점적으로 살펴보는데, 신청서 작성에 성의가 없는 분들은 일단 탈락입니다. 서류전형을 통과하신 분들을 대상으로 면접 심사를 진행하며, 면접 심사에서는 우리 사회를 위해 하고자 하는 일에 대한 진정성을 주로 살펴봅니다. 이 부분은 정량적으로 파악하기는 어렵고 면접 대상자가 풍기는 느낌과 기운으로 판단합니다. 지금까지의 평균 경쟁률은 2.5대 1입니다. 참가비용은 따로 없습니다.

A. 사회적경제 리더 과정 졸업생 중 일부는 사회적경제 분야에서 창업을 했고, 일부는 사회적경제 기업에 취업을 했습니다. 그리고 일부는 창업을 준비하고 있거나, 당장 창업 계획은 없더라도 몇 년 후에 우리 사회를 위해 어떤 일을 하겠다고 하는 인생 로드맵을 설정했습니다. 이렇듯 과정 참여자별로 사회적경제 분야에서의 활동 영역을 찾는 시기는 차이가 있습니다. 따라서, 교육 기간 내에 사회적경제 분야에서의 활동 영역을 못 찾더라도 사회적경제 분야에서 활동할 의지가 있으면, 계속해서 재미난청춘세상의 도움을 받을 수 있습니다.